ИС КПСО: Подсистема управления психической энергией коммуникаций

4.9. Данные по психологическому климату

По | 27.02.2022
0 Комментарии

Идея функции: «Чувство» Состояние-настройка: Прощение как понимание  Страдание Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента Любые опросы о культуре или вовлеченности статистически полны ошибок и часто основаны на поп-психологии. Однако прослушивание с помощью Data Ears становится всё более актуальным. Данные о настроении внутри Организации, показатели вовлеченности (клиента или сотрудника), удовлетворенности, сгенерированные в результате транзакций сотрудников в ИС… Подробнее »

4.6. Данные hard skills. Карьерный профиль

По | 27.02.2022
0 Комментарии

Идея функции: «След» Состояние-настройка: Концентрация Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента 1. В ходе собеседований у потенциального работодателя оценка сильных и слабых сторон специалиста производится на основании его портфолио и рекомендаций прежних работодателей (заказчиков) или коллег, которые далеко не всегда отражают реальный профессиональный уровень специалиста. 2. Управление человеческим капиталом (HCM) в практике российских компаний не имеет… Подробнее »

4.3. Данные soft skills в HMC

По | 27.02.2022
0 Комментарии

Идея функции: «Способность» Состояние-настройка: Самодостаточности Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента «В новой модели навыков наряду с профессиональными выделяются кроссконткестные и экзистенциальные навыки. Кроссконтекстные (общие) – это навыки, которые можно применять в более широких сферах социальной или личной деятельности, например навыки чтения, письма, тайм-менеджмента, навыки работы в команде. Экзистенциальные – это навыки которые можно универсально применять… Подробнее »

3.8. Принцип картирования в игровых взаимодействиях

По | 22.02.2022
0 Комментарии

Идея функции: «Меркурий»: классификация, процесс упорядочивания и дробления в системе Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента Архитектура ИС, алгоритмы управления контентом в отношении персонализированного пользователя системы, система пользовательских ролей и игровой механики ИС зависят от одного, главного, принципа работы с данными. Необходимо определить, на каком основании будет осуществляться перевод социальной действительности в данные информационной системы. Существующие… Подробнее »

3.7. Вовлечение в игровую среду инструментальными методами

По | 22.02.2022
0 Комментарии

Идея функции: «Юпитер»: расширение в системе, проверка новых возможностей, сила, дающая развитие системе Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента 1. Ни одна информационная система сама по себе работать не будет: требуется включить в нее пользователей. 2. Главный недостаток не специализированных информационных систем в организациях – низкий интерес к ним со стороны сотрудников. 3. Игровой характер деятельности,… Подробнее »

3.6. Игра «Своя стратегия». Личное пространство реализуемых смыслов

По | 22.02.2022
0 Комментарии

Идея функции: «Венера»: взаимодействие между элементами в системе, построение связей в системе Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента 1. Согласно исследованиям, 95% россиян испытывают стресс, а чуть более трети опрошенных (34%) испытывают его постоянно. Для большинства респондентов проявлением стресса являются тревожность и беспокойство (48%), усталость (47%) и нарушения сна (41%). Женщины в борьбе со стрессом наиболее… Подробнее »

3.5. Персонализация в доставке смыслов с помощью Искусственного Интеллекта

По | 22.02.2022
0 Комментарии

Идея функции: «Солнце»: центр системы Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента 1. Большинство коммерческих компаний, а также государственных организаций не имеет выстроенной структуры корпоративных смыслов, способных оказать реальное влияние на процессы вовлеченности, лояльности, мотивации к профессиональной деятельности со стороны стейкхолдеров организации – в первую очередь сотрудников и клиентов. Желаемое в этом отношении выдается за действительность. Обычно… Подробнее »

2.9. Dashboard психологического климата для руководителя

По | 22.02.2022
0 Комментарии

Идея функции: «Заинтересованный зритель»: эмпатия, еинство Состояние-настройка: Управление психической энергией ситуаций Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента 1. У работодателей нет возможности получить релевантную информацию, данные о сотрудниках, чтобы выявить среди них представителей значимых (как в позитивном, так и в негативном плане) социальных типов: 1) потенциально высокоэффективных сотрудников, внутренняя мотивация которых строится на основе системы ценностей,… Подробнее »

2.8. Коммуникационные, профессиональные и деятельностные игры. Элементы механик

По | 22.02.2022
0 Комментарии

Идея функции: «Товарищ»: общность, командность, седование правилам, самосознание Состояние-настройка: Мужского разговора Стойкости В атаку! Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента Изменения в работе с персоналом, которые произошли в 2021 году, еще раз подчеркнули значимость внутренних коммуникаций в Организации. Без внутренних коммуникаций невозможно быстро и качественно адаптировать сотрудников к требованиям времени, настроить людей на преодоление возникающих проблем, вовремя получить… Подробнее »

2.7. Социальная сеть дел «MyCase»

По | 22.02.2022
0 Комментарии

Идея функции: «Защитник»: переживание красоты, вдохновение, поддержка, добро, любовь Состояние-настройка: Уважение Закончить дело Неожиданный талант Помощь придет Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента 1. Несмотря на повсеместное проникновения социальных сетей и открытость информации, на сегодня ни один сервис/инструмент не предоставляет возможности осуществлять помощь команде специалистов со стороны эксперта и социального окружения (в том числе в виртуальной… Подробнее »