ИС КПСО: Подсистема управления психической энергией коммуникаций

2.5. Психология вовлечения. Элементы коммуникационных игр в практике

По | 22.02.2022

Идея функции: «Ребенок»: контроль внимания, свобода внимания, переключение, трансформация, привлечение мыслеформ Состояние-настройка: Мечтательности Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента 1. Происходит сдвиг от систем учета к системам вовлечения. Сегодня наиболее важным показателем программного обеспечения в HR является не набор функций, а «степень вовлеченности пользователей». Или просто: пользуются или работники системой? Используют ли они ее в работе… Подробнее »

2.4. Ресурсная база производства контента – Школа медиатекста для внутренних коммуникаторов

По | 22.02.2022

Идея функции: «Золушка-звезда»: мифологическое сознание, чудо, message, ценности Состояние-настройка: Нежность Тепла и света Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента За десятилетия развития Интернета и соцсетей мы получили огромное количество форм представления контента. Но никто пока не озаботился тем, чтобы содействовать качеству этого контента в публичном пространстве. Как ни странно, до сих пор не существует открытой обучающей… Подробнее »

2.3. Персонализированные внутренние коммуникации в жанрах соцсетей и игрового взаимодействия

По | 22.02.2022

Идея функции: «VIP»: актант, протагонист, игра (театр) Состояние-настройка: Противостояние равному Защита слабого Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента 1. При том что в большинстве компаний систему внутренних коммуникаций (ВК) создают с целью вовлечения в диалог всех членов Организации, на практике корпоративные ВК имеют однонаправленный характер, как правило, с дискурсом информирования и пропаганды. 2. Причин слабого включения… Подробнее »

2.2. Игровая метафора вида трудовой деятельности

По | 22.02.2022

Идея функции: «Игрок»: относительность смыслов, сдвиг восприятия, остранение. Практичность. Неуловимость. Блок состояний внутренней игры (литература). Артистизм, актерство, сталкинг Состояние-настройка: Игра Неубиваемый Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента 1. Традиционная модель управления персоналом Дейва Ульриха нуждается в адаптации, смена фокуса необходима, чтобы обеспечить поддержку управленческой модели в «скорости и гибкости», которые так необходимы современным организациям. «Center of… Подробнее »

2.1. Этические комплексы, ценности Организации, их пересечение с личными ценностями

По | 22.02.2022

Идея функции: «Хранитель»: оберегать всё, что нам дорого. Не предавать себя. Хранить память Состояние-настройка: Верность Поступок Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента 1. Этические кодексы в организациях чаще становятся еще одним формальным элементом бюрократических концепций «корпоративной культуры», well being организации, наряду с ее «философией», «миссией», «видением» и другими документами подобного рода, содержание которых остается исключительно содержанием… Подробнее »

1.7. Наставничество + Продюсирование талантов. Интерфейс и экономика

По | 18.02.2022

Идея функции: «Наставник». Интериоризация знания: реальное знание – всегда действие. Ответственность за культуру, принцип культуры как реализация вдохновляющего элемента Состояние-настройка: Принадлежности «Взрастить« Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента 1. Действующие модели наставничества устарели, они излишне забюрократизированы, лишены удобной методической помощи и механизмов мотивации. Наставничество понимается в Организации в основном как должностная обязанность, а не как управленческая… Подробнее »

1.6. Сценарии вовлечения в заданную деятельность через сторителлинг

По | 18.02.2022

Идея функции: «Герой»: через ядра абстрактных историй. Управление драматургией жизненных ситуаций через 2-й план сцены. Технологии воздействия Состояние-настройка: Воздействия Нечеловеческое окрыление Обыкновенное чудо Один против всех Отважная попытка Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента 1. Сторителлинг – это инструмент влияния. Рассказывая истории с определенной целью, человек помогает людям обрести идентичность, объединяет их для осуществления стратегии, создает… Подробнее »

1.3. Культура брифа. Прагматика задачи. Бриф как интерфейс

По | 16.02.2022

Идея функции: «Инженер»: адаптация, уточнение, конкретизация Состояние-настройка: Что нам стоит! Долг Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента В большинстве видов нестандартизированной профильной деятельности (НСД) отсутствует теоретическое обоснование прагматики НСД; как следствие, нет практических методик, позволяющих: а) сформировать бриф адекватной степени детализации на стороне заказчика; б) реализовать комплекс прагматики на стороне производителя, то есть решить задачи, поставленные… Подробнее »

3.1. Графы ПАИД

По | 08.02.2022

Идея функции: «Марс»: сила, которая внутри любой системы генерирует энергию и выражается в импульсе, связана с действием, защитой и борьбой. В клетке организма – это митохондрии, в базальных ядрах головного мозга – это миндалина, в семье человека – это братья, в обществе – это военные, в составе крови – это эритроциты. Состояние-настройка: Генерация энергии в системе Психологическое содержание… Подробнее »

1.1. Графы по FOCAM

По | 08.02.2022

Идея функции: «Творец»: творение как осознание сути вещей. Отсечение лишнего – непродуктивных проекций, ненужной информации, чужой истории. Знание здесь и сейчас – исключительно практическое знание. Искусство. Интуитивный монтаж ситуаций Состояние-настройка: Восторг Сила Воодушевление Феноменология: прямое осознание структуры опыта, без формальных описаний, без интервенций ума. См. статью: модель FOCAM Психологическое содержание компонента ИС КПСО Предпосылки для компонента 1. В… Подробнее »