Категория ИС КПСО: Приоритеты члена Организации

6.9. Прибыль, заработок

По | 28.02.2022

Раздел в разработке Вниманию членов ОППЛ Условия задачи В ИС КПСО мы должны научиться оперировать особым типом данных – данных мотивационной сферы личности, и прежде всего – направленности личности. Для корректной работы в ИС мы должны определенным образом выделить и структурировать содержание этих данных. Поскольку в ИС КПСО, при работе с персоналом организаций, нас интересует прежде всего функциональная… Подробнее »

6.8. Управление

По | 28.02.2022

Раздел в разработке Вниманию членов ОППЛ Условия задачи В ИС КПСО мы должны научиться оперировать особым типом данных – данных мотивационной сферы личности, и прежде всего – направленности личности. Для корректной работы в ИС мы должны определенным образом выделить и структурировать содержание этих данных. Поскольку в ИС КПСО, при работе с персоналом организаций, нас интересует прежде всего функциональная… Подробнее »

6.7. Развитие

По | 28.02.2022

Раздел в разработке Вниманию членов ОППЛ Условия задачи В ИС КПСО мы должны научиться оперировать особым типом данных – данных мотивационной сферы личности, и прежде всего – направленности личности. Для корректной работы в ИС мы должны определенным образом выделить и структурировать содержание этих данных. Поскольку в ИС КПСО, при работе с персоналом организаций, нас интересует прежде всего функциональная… Подробнее »

6.6. Жизнь в компании. Well being

По | 28.02.2022

Раздел в разработке Вниманию членов ОППЛ Условия задачи В ИС КПСО мы должны научиться оперировать особым типом данных – данных мотивационной сферы личности, и прежде всего – направленности личности. Для корректной работы в ИС мы должны определенным образом выделить и структурировать содержание этих данных. Поскольку в ИС КПСО, при работе с персоналом организаций, нас интересует прежде всего функциональная… Подробнее »

6.5. Энергия индивидуума, команды, бренда

По | 28.02.2022

Раздел в разработке Вниманию членов ОППЛ Условия задачи В ИС КПСО мы должны научиться оперировать особым типом данных – данных мотивационной сферы личности, и прежде всего – направленности личности. Для корректной работы в ИС мы должны определенным образом выделить и структурировать содержание этих данных. Поскольку в ИС КПСО, при работе с персоналом организаций, нас интересует прежде всего функциональная… Подробнее »

6.4. Созданные отношения

По | 28.02.2022

Раздел в разработке Вниманию членов ОППЛ Условия задачи В ИС КПСО мы должны научиться оперировать особым типом данных – данных мотивационной сферы личности, и прежде всего – направленности личности. Для корректной работы в ИС мы должны определенным образом выделить и структурировать содержание этих данных. Поскольку в ИС КПСО, при работе с персоналом организаций, нас интересует прежде всего функциональная… Подробнее »

6.3. Победы людей, реализация их смыслов, целей

По | 28.02.2022

Раздел в разработке Вниманию членов ОППЛ Условия задачи В ИС КПСО мы должны научиться оперировать особым типом данных – данных мотивационной сферы личности, и прежде всего – направленности личности. Для корректной работы в ИС мы должны определенным образом выделить и структурировать содержание этих данных. Поскольку в ИС КПСО, при работе с персоналом организаций, нас интересует прежде всего функциональная… Подробнее »

6.2. Процесс, деятельность, действие

По | 28.02.2022

Раздел в разработке Вниманию членов ОППЛ Условия задачи В ИС КПСО мы должны научиться оперировать особым типом данных – данных мотивационной сферы личности, и прежде всего – направленности личности. Для корректной работы в ИС мы должны определенным образом выделить и структурировать содержание этих данных. Поскольку в ИС КПСО, при работе с персоналом организаций, нас интересует прежде всего функциональная… Подробнее »

6.1. Продукт, добавленная стоимость

По | 28.02.2022

Раздел в разработке Вниманию членов ОППЛ Условия задачи В ИС КПСО мы должны научиться оперировать особым типом данных – данных мотивационной сферы личности, и прежде всего – направленности личности. Для корректной работы в ИС мы должны определенным образом выделить и структурировать содержание этих данных. Поскольку в ИС КПСО, при работе с персоналом организаций, нас интересует прежде всего функциональная… Подробнее »