Информационная система комплексного психологического сопровождения организаций (ИС КПСО)
В работе с людьми нет готовых решений – есть настраиваемые технологии воздействия, взаимодействия и помощи в осознании. Информационная система комплексного психологического сопровождения организации делает бизнес делом каждого. Каждого вашего сотрудника.
Общероссийская профессиональная психотерапевтическая лига
Наша цель – не продажа коммерческого предложения, а поиск союзников в разработке принципиально нового HR-продукта.Мы ищем поле для экспериментов, чтобы помочь тем, кто всерьез занят работой с людьми в своей Организации: помочь разобраться с сомнениями, трудностями и нерешенными задачами, без которых в этом сложнейшем деле не обойтись. Мы точно знаем, что мыслящий человек – и специалист, и руководитель – не может быть удовлетворен тем подбором инструментов, который реализуется сейчас в этой области организационного менеджмента. Мы верим, что именно главыHR-подразделений смогут открыть путь лучшему, что есть в человеческом труде: чувствам, отношениям, смыслам людей. Мы знаем, что существуют компании, где сотрудники найдут в себе силы и желание уважать – чужое время, чужую зону ответственности, технологии производства и свой продукт.И мы точно сделаем всё возможное, чтобы вооружить таких эйчаров и такие организации нужными инструментами. Этот ресурс создан психологами и внутренними коммуникаторами с опытом работы в коммерческих компаниях. Мы хотим рассказать о нашем профессиональном подходе к миссии HR, а главное – о тех инструментах, которые позволят реализовать эту миссию на практике. Мы рады предложить вам – и мы начинаем – наше исследование!
Проверьте себя на бескомпромиссность:
Опрос об инструментах HR
Какая-нибудь цитата о том, что без комплексного подхода ничего не заработает, поскольку все данные взаимосвязаны
Информационная система комплексного психологического сопровождения организации (ИС КПСО) выстраивается по 54 компонентам, 27 из которых – функциональные (целевые), другие 27 – системные (строительные). 54 компонента – это 54 блока задач по созданию информационной системы. ИС КПСО – это система управления.
Задачи системы делятся на 6 категорий по видам управления:
- задачи по управлению воздействием на коллектив;
- задачи по управлению взаимодействиями в коллективе;
- задачи по предоставлению сотруднику помощи в управлении собственным осознанием;
- задачи по управлению социальными данными в организации;
- задачи по управлению контентом в организации;
- задачи по управлению проектом ИС КПСО в отношении пользователей (индивидуально и групп).
Организации-партнеры могут принять участие в разработке ИС КПСО, получив следующие преференции:
1. В числе первых установить готовую версию ИС КПСО по низкой цене.
2. Получить CastDevпо развитию игровой инфраструктуры для Организации – эффективных производственных, коммуникативных и исследовательских игр.Профессиональный психологический консалтинг.
3. Пройти комплексную аналитику и получить программу оптимизации внутренних коммуникаций организации.
4. Разработатьосновы платформ опытав заданных видах профильной деятельности сотрудников.
5. В процессе разработки привлечь сотрудников, личный вклад которых в разработку сделает их приверженцами ИС и обеспечит их вовлеченность в бизнес-процессы организации, которые проходят через ИС.
6. Комплексного повлиятьна любой (выбранный для эксперимента) бизнес-процесс в Организации, в котором задействован человеческий фактор. В перспективе – комплексное влияние на любое количество бизнес-процессов в организации.
7. Оформить персональные достиженияHR-специалистов и HR-руководителей, получить статус экспертов в современных, прогрессивных инструментах работы с персоналом: обучение, вовлечение, мотивация, внутренние коммуникации, HR-брендинг и других.
Команда проекта
 | | |
|---|---|---|
Виктор Викторович Макаров, Президент Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги | Андрей Шабельник, генеральный продюсер Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги в организациях и трудовых коллективах | Андрей Калашников, директор информационно-продюсерского центра Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги |
Варианты участия:
- Оставить контакты для обратной связи по вопросам сотрудничества в области ИС КПСО в Вашей организации.
- Пройти опрос по результатам знакомства с идеей ИС КПСО.
- Подписаться на новости сайта.
Контактные данные:
Телефон:
E-Mail:
Адрес:
